A NR-17, conhecida como Norma Regulamentadora de Ergonomia, é uma das principais diretrizes que regulamentam a saúde e a segurança no trabalho no Brasil. Seu objetivo é garantir que as condições de trabalho estejam alinhadas às capacidades físicas e mentais dos trabalhadores, promovendo um ambiente mais seguro e produtivo.
Neste guia completo, você entenderá o que é a NR-17, quais são suas exigências e como implementá-la na sua empresa. Continue a leitura e confira!
O que é a NR-17?
A NR-17 é uma norma regulamentadora criada pelo Ministério do Trabalho e Emprego para estabelecer os parâmetros de ergonomia no ambiente de trabalho. A ergonomia é a ciência que estuda a interação entre o ser humano e os elementos do sistema de trabalho, buscando adaptar as condições de trabalho às necessidades e limitações dos trabalhadores.
A norma visa prevenir problemas de saúde relacionados ao esforço físico inadequado, posturas incorretas, movimentos repetitivos, iluminação inadequada e outros fatores que podem impactar negativamente o bem-estar e a produtividade.
Por que a NR-17 é importante?
A aplicação da NR-17 nas empresas é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A norma contribui para:
- Prevenção de doenças ocupacionais: reduz os riscos de lesões, como LER/DORT (lesões por esforços repetitivos/distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho);
- Aumento da produtividade: condições de trabalho ergonômicas melhoram o desempenho dos colaboradores;
- Conformidade legal: ajuda a empresa a cumprir a legislação trabalhista e a evitar multas e penalidades;
- Redução de afastamentos: colaboradores que trabalham em condições adequadas têm menos chances de desenvolver problemas de saúde.
Quais são as principais exigências da NR-17?
A NR-17 abrange diferentes aspectos relacionados às condições de trabalho. A seguir, destacamos os principais pontos exigidos pela norma:
1. Mobiliário adequado
A norma exige que o mobiliário seja projetado de forma ergonômica, adaptando-se às características físicas dos trabalhadores.
- Mesas e bancadas devem ter altura regulável ou estar adequadas à tarefa desempenhada, evitando posturas forçadas;
- Cadeiras devem oferecer apoio lombar, ser ajustáveis em altura e permitir o apoio dos pés no chão ou em plataformas.
2. Postura no trabalho
A NR-17 reforça a importância de evitar posturas incorretas ou prolongadas. Para isso, é necessário ajustar a estação de trabalho, garantindo que o colaborador mantenha uma postura confortável e alinhada ao longo do expediente.
3. Levantamento e transporte de cargas
A norma estabelece limites para o levantamento e transporte de cargas manuais, a fim de evitar esforços excessivos e prevenir lesões na coluna vertebral.
O peso máximo recomendado para transporte manual é de 60 kg para homens, mas deve ser reduzido dependendo das condições de trabalho. Para mulheres e adolescentes, os limites são ainda mais restritivos, priorizando o uso de equipamentos de apoio.
4. Organização do trabalho
A NR-17 também regula a forma como o trabalho é organizado, considerando fatores como:
- Jornada de trabalho: deve haver pausas regulares para evitar o cansaço excessivo;
- Distribuição de tarefas: as atividades devem ser planejadas de maneira equilibrada, evitando sobrecargas físicas ou mentais;
- Intervalos para descanso: são recomendados especialmente em tarefas que exigem esforços repetitivos ou em ambientes desgastantes.
5. Atividades com uso de computadores
A norma dedica atenção especial às atividades que envolvem o uso de computadores, comuns em escritórios.
- Altura do monitor: deve estar alinhada aos olhos, evitando a necessidade de inclinar ou levantar o pescoço;
- Teclado e mouse: devem estar posicionados de forma a evitar movimentos repetitivos ou tensões nos braços e ombros;
- Iluminação: o ambiente deve ser iluminado adequadamente, evitando reflexos ou ofuscamento no monitor.
6. Condições ambientais
A NR-17 exige que o ambiente de trabalho seja confortável, considerando fatores como:
- Iluminação: deve ser suficiente para garantir a visibilidade sem forçar a visão;
- Ventilação: o ambiente deve ter circulação de ar adequada para evitar desconfortos térmicos;
- Ruídos: os níveis de ruído devem estar dentro dos limites toleráveis para não prejudicar a concentração ou a saúde auditiva.
7. Treinamento e conscientização
A norma também destaca a importância de treinar os colaboradores para que compreendam os princípios ergonômicos e saibam como aplicá-los no dia a dia.
Os treinamentos devem incluir orientações sobre:
- Postura adequada no trabalho;
- Uso correto do mobiliário e dos equipamentos;
- Práticas de alongamento e pausas regulares.
Como implementar a NR-17 na sua empresa?
A implementação da NR-17 exige um esforço conjunto entre gestores, técnicos de segurança do trabalho e os próprios colaboradores. A seguir, veja um passo a passo para colocar a norma em prática:
1. Realize uma análise ergonômica do trabalho (AET)
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma exigência da NR-17 e deve ser realizada por um profissional habilitado. Ela avalia as condições de trabalho, identificando pontos de melhoria e riscos ergonômicos. O relatório gerado serve como base para planejar e implementar as mudanças necessárias.
2. Adapte o mobiliário e os equipamentos
Invista em cadeiras ajustáveis, mesas ergonômicas, apoios para os pés e outros equipamentos que garantam conforto e segurança aos colaboradores. Certifique-se de que todos os itens atendam aos critérios estabelecidos pela NR-17.
3. Promova treinamentos e conscientização
Realize treinamentos regulares sobre ergonomia, incentivando os colaboradores a adotarem posturas corretas e a utilizarem os equipamentos de forma adequada.
4. Estabeleça pausas programadas
Crie rotinas que incluam pausas para descanso, especialmente em atividades repetitivas ou que exigem grande esforço físico ou mental.
5. Monitore e revise as condições de trabalho
A ergonomia é um processo contínuo. Realize auditorias e revisões periódicas para garantir que as condições de trabalho estejam sempre alinhadas às exigências da NR-17.
A NR-17 é uma norma indispensável para garantir a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores em diversos setores. Sua aplicação não apenas previne doenças ocupacionais e acidentes, mas também melhora a produtividade e reduz custos relacionados a afastamentos e tratamentos médicos.
Implementar as diretrizes da NR-17 na sua empresa é um investimento que beneficia tanto os colaboradores quanto o negócio como um todo.
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